Команда не становится командой только потому, что она работает в одном месте. В условиях отсутствия доверия, контактов или совместной ответственности люди действуют бок о бок, а не вместе. Здесь царят разобщенность, напряженность, снижение приверженности и... результаты ухудшаются.
Стандартная интеграция в нерабочее время? Этого недостаточно. Компаниям нужны мероприятия, которые действительно объединяют людей — благодаря сотрудничеству, эмоциям и впечатлениям, которые остаются с ними надолго.
В VisSkills мы создаем программы тимбилдинга, которые вдохновляют на перемены и воплощаются в повседневную работу. Мы адаптируем их к задачам команды: формированию доверия, коммуникации, ответственности или сотрудничества в новых условиях. Мы активизируем всех — даже тех, кто молчит, отдален или застенчив.
