Сегодня лидерство — это больше, чем управление задачами. Сегодняшние руководители должны объединять результаты, людей, изменения, коммуникацию, конфликты, разные поколения и ожидания. И в то же время сохранять спокойствие, мотивировать и быть «вдохновляющим лидером». У большинства из них нет недостатка в доброй воле — только практические инструменты, позволяющие справляться с повседневными ситуациями: разговоры, решения, делегирование полномочий, принуждение, эмоции и перемены в команде.
Мы не учим лидерству с помощью презентаций. Мы работаем над реальными ситуациями лидеров. Мы показываем, как руководить командой так, чтобы люди брали на себя ответственность, принимали четкие решения, а отношения основывались на уважении, а не на напряженности.
